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2020书记员beplay客户端登录法律知识:工伤如何认定

2020-06-16 13:32:22 来源:中公警法beplay客户端登录网

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有时会考工伤的问题,甚至有的考生在实践当中也会遇到一些疑惑,比如在上下班途中发生意外而受伤,这属不属于工伤呢?现就工伤如何认定做以下解释。

一、认定为工伤

《工伤保险条例》规定,以下情形应当认定为工伤:

1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这里强调是在工作时间内和工作场所内,发生事故受伤的原因也是工作原因。如小花在上班期间在工厂内做纽扣,被机器割断手指。

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这里强调在工作场所内,但是时间是工作时间前后,而且是由于工作的预备性工作与收尾性工作收到了事故伤害。如小花在下班后,因为去关闭做纽扣的机器而被割断手指。

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这里强调在工作时间内,也在工作场所内,但是受到伤害不是工作原因,是因为履行工作职责受到了工作本身之外的暴力。如小花在上班时间在工厂内进行分拣、检验产品的过程中,与上级负责人因工作发生争执,被上级负责人打断手指。

4.患职业病的。根据中华人民共和国职业病防治法规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要注意的是,职业病有法律明文规定,必须符合法律规定的才能被确定为是职业病。如小花是煤矿工人,长期吸入生产环境中粉尘所引起的肺部病变,患职业病煤工尘肺。

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如小花在A省居住工作,经领导指派去B省出差,在乘坐去往B省的飞机时,飞机失事下落不明。

6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里时间强调上下班途中,受到的交通事故等是必须非本人主要责任,如果这个交通事故主要是本人的责任,那就不能认定为工伤。此法条没有写明上下途中“时间和必经路线”,但是只要在合理的范围内问一般都应当认定为工伤。如小花在上班途中正常行走,被违章车辆撞伤。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、视同工伤

1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;如小花在工作时间因工作压力巨大,突发脑溢血,35小时候抢救无效死亡。

2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;如小花在发生地震时去积极抢险救灾导致自己受伤的,视同工伤处理,可以享受工伤保险待遇。

3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

三、不得认定为工伤或者视同工伤

1.故意犯罪的。

2.醉酒或者吸毒的。

3.自残或者自杀的。

以上就是工伤如何认定的方法,希望早日通过beplay客户端登录。

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